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关于转发市教育局《关于建立健全中小学师德建设长效机制的实施意见》的通知
    
各中小学、幼儿园:
  
   现将黄山市教育局《关于建立健全中小学师德建设长效机制的实
 
施意见》转发给你们,请遵照执行。
 
 
休宁县教育局
2014年11月25日
 

关于建立健全中小学师德建设长效机制的

实施意见

 

各区县教育局、市直各公民办学校:

为进一步加强我市中小学的师德建设,根据教育部《关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》(教师【2013】10号)和安徽省教育厅《关于进一步加强中职中小学教师师德建设的通知》(皖教师【2013】67号)等有关文件精神,现就我市中小学教师师德建设长效机制提出如下实施意见。

一、 指导思想

以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导,认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,加强和改进师德教育,将师德建设贯穿于教师职前培养、职业准入、职后培训和日常管理的全过程,贯穿于思想品德、职业道德、学术规范及心理健康教育的各方面,促进教师严格按照有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师要求,努力践行社会主义核心价值观,提高教书育人水平,争做党和人民满意的好老师。

二、建立健全八项制度

(一)建立健全师德教育制度,引导教师树立远大职业理想。

以《中小学教师职业道德规范》为主要内容,以爱与责任为核心,加强师德教育,不断增强广大教师教书育人的荣誉感、责任感和使命感。各区县教育局、市直各公民办学校要将师德教育摆在教师培训工作的首位,优先保证课时,着力培养和提升教师师德素养。把教师职业理想教育、学术规范教育、法制教育以及心理健康教育纳入师德教育内容。加强师德教育课程建设,精心设计师德教育载体,创新师德教育内容和方法,增强师德教育的针对性和有效性。

实行教师师德承诺制度。学校与教师签订聘任合同时,教师应与学校签订《黄山市教育系统在职教师师德承诺书》(见附件)。

(二)建立健全师德宣传制度,全面营造尊师重教的良好氛围。

各区县教育局、市直各公民办学校要坚持正确的舆论导向,将师德宣传作为重点工作来抓,充分利用教师节等重大节庆日、纪念日的契机,联合电视、广播、报纸、网络等多种媒体,集中宣传优秀教师先进事迹,树立优秀教师先进典型,充分展现当代教师的精神风貌,弘扬主旋律,增强正能量,努力营造尊师重教的浓厚社会氛围。

(三)建立健全师德激励制度,增强教师自我提升内在动力。

把优良的师德表现作为评选模范教师(先进工作者)、优秀教师(优秀教育工作者)等表彰奖励的先决条件。在同等条件下,师德表现突出的,优先评聘和晋升教师职务、优先参加各级各类骨干教师选拔。

(四)建立健全师德考核制度,促进教师自觉加强师德修养。

将师德考核作为教师考核的核心内容,严格按照关于印发《黄山市中职中小学教师师德考核实施办法(试行)》的通知(黄教人【2013】28号)要求,坚持以县为主、分级管理、统一登记的原则,以学校为单位采取教师个人自评、学科组和年级组互评、家长和学生参与测评、考核工作小组综合评定等方式进行。考核结果存入教师档案,报学校主管部门备案。强化师德考核结果的运用,在教师岗位聘用、年度考核、资格注册、职务评审和评优奖励等方面实行“一票否决”。

(五)建立健全师德监督制度,从源头上有效防止失德行为。

建立健全师德状况定期调查分析制度。各区县教育局、市直各公民办学校要定期分析师德建设中存在的主要问题,及时研究加强和改进师德建设的对策措施。

建立健全师德舆情快速反应机制。各区县教育局、市直各公民办学校要及时掌握师德信息动态,发现并纠正不良倾向和问题,努力将各类违反师德行为消除在萌芽状态。遇到影响较大的突发师德违规事件,要及时调查、处置,及时与宣传部门和新闻媒体加强沟通,确保应急处置工作有力、有序、有效开展。

建立健全学校、教师、学生、家长和社会广泛参与的师德监督体系。各区县教育局、市直各公民办学校要设立师德举报电话等行之有效的师德投诉举报平台,要聘请师德师风监督员,要将《中小学教师职业道德规范》等公示在学校醒目位置。

(六)建立健全师德惩处制度,坚决遏制教师失德行为。 

对于违反师德的行为,各地各学校要发现一起,查处一起,绝不姑息。对触犯教育部关于印发《中小学教师违反职业道德行为处理办法》的通知(教师【2014】1号)和教育部关于印发《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》的通知(教监【2014】4号)中明确提出的师德禁止行为的教师,应及时组织调查,核实有关事实,并视情节轻重分别给予相应处分。    

对品行不良、侮辱学生,影响恶劣的,由县(区)级以上教育行政部门按规定撤销其教师资格。对危害严重、影响恶劣者,要坚决清除出教师队伍。对涉及违法犯罪的要及时移交司法机关。

(七)建立健全领导责任制度,全面加强师德建设组织管理。

各中小学校长作为师德建设工作的第一责任人,要切实把师德建设列为教师队伍建设重中之重的工作来抓,明确职责、明确机构、明确人员,建立“纵向到底、横向到边”的师德管理网络。要坚持师德建设问责制度,对教师严重违反师德行为监管不力、拒不处分、拖延处分或推诿隐瞒,造成不良影响或严重后果的,必须追究相关责任人和领导的责任。 

(八)建立健全沟通协作机制,凝聚师德师风建设强大合力。

加强组织领导。师德建设工作涉及面广,各区县教育局要加强对中小学校师德建设工作的指导和监管,明确师德建设职责分工与责任人。中小学校校长是学校师德建设工作第一责任人。学校基层党组织、广大党员教师要充分发挥政治核心和先锋模范作用,学校教代会和群团组织要主动参加配合,共同努力,形成推进师德建设的强大合力。

严格队伍管理,严把教师入口关。进一步完善教师资格认定和新教师聘用制度,把政治素质、道德品质、心理素质作为申请教师资格和新教师聘用的必备条件和重要考察内容。学校要把教师参加师德培训记录、师德举报查处记录、奖惩记录、师德考核结果等情况及时归入教师本人档案。坚决清理和杜绝不合格人员进入学校工作岗位,严禁聘用受到剥夺政治权利或者受到刑事处罚人员担任教师,严禁聘用被其他学校因师德不合格被辞退的人员担任教师。

 坚决贯彻落实教师“十不准”

(一)不准从事有偿家教;

(二)不准私自外出兼课或校外办班;

(三)不准体罚或变相体罚学生,严禁指责、训斥家长;

(四)不准向学生推销教辅材料及其它商品;

(五)不准索要或接受学生家长的礼金或其它财物;

(六)不准旷教或擅离教育教学岗位;

(七)不准在课堂上拨打或接听手机等通讯工具;

(八)不准酒后进入课堂;

(九)不准在教室内吸烟;

(十)不准在校园和课堂穿着打扮不符合其身份及职业要求。

 

附件:《黄山市教育系统在职教师师德承诺书》

                                   黄山市教育局

                                 2014年11月10日

附件:

黄山市教育系统在职教师师德承诺书

(各校可结合实际修订)

     我是光荣的人民教师,为了全面贯彻新时期党和国家的教育方针,认真履行教书育人职责,严格遵守《中小学教师职业道德规范》,做党和人民满意的教师,我向崇高的教师职业和学校、家长、社会郑重承诺:

     一、忠诚党和人民的教育事业,宣传先进文化,传授科学知识,认真实践养成教育和成功教育,努力践行社会主义核心价值观,不传播不健康的思想和歪理邪说。以培养学生良好品德、创新精神和实践能力为重点,促进学生身心健康发展,为学生全面、终身发展服务。

二、爱岗敬业,勤奋务实,热爱学校,遵守学校纪律,自觉服从工作安排,认真备课上课,不抄袭教案,不擅自调课,不让学生和家长代替批改作业,考试不弄虚作假。

 三、树立全心全意为学生服务的思想,关心爱护全体学生,保护学生的合法权益,尊重学生人格,平等、公正对待学生,关怀和帮助学习、生活上有困难的学生。不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生,不用作业惩罚学生,不将学生赶出教室或赶回家,不单纯以学习成绩评价学生。

 四、严谨治学,不断改革教学方法。以复合型教师、专家型教师为自身进取目标,勤奋刻苦,积极探索,善于实践,树立终身学习观念,掌握现代教育技术,努力提高知识水平和整体素质。

 五、谦虚谨慎,尊重同事,相互学习,相互帮助,维护其他教师在学生中的威信。关心集体,维护学校荣誉;与同事和睦相处,不做有损于集体荣誉和不利于同事团结的事。

     六、经常主动与家长沟通并向家长反馈学生的表现,认真听取家长的意见和建议。妥善处理家长与学校、家长与教师、家长与学生之间的各种问题与矛盾。积极向家长宣传先进的教育思想和科学的育人方法,不训斥、指责家长。

     七、坚守高尚情操,廉洁从教。不强迫或变相强迫学生订购学习资料,不自立名目乱收费、乱罚款,不违规家教、带生;不为任何人提供、介绍有偿家教生源。不举办或参与组织举办未经批准的任何形式的辅导班、补课班、复习班等;不违规在校外兼课、兼职。不接受家长财物和吃请,不强迫、暗示学生赠送物品。

八、衣着整洁得体,举止文明礼貌。不带手机进课堂,严禁在校园和学生面前吸烟,不酒后进课堂。不说粗话、脏话、落后话,不在学生面前打闹开低俗玩笑,不做和教师身份不相符的任何活动。(本承诺书一式两份,一份交承诺人,一份留学校存入教师个人档案)

 

学校(盖章):                    承诺人(签字):

年    月    日

 

 

 

发布时间:2014-12-10 点击次数:1703次
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